La cgt
NOUS SUIVRE
  
Publié le lundi 21 janvier 2013

Maintien dans l’emploi ou chantage ? 



N. Sarkozy avait fait son cheval de bataille des accords « compétitivité / emploi » mais n’était pas parvenu à les imposer. Aujourd’hui, l’accord les met en place : il s’agit de modifier le temps de travail et de baisser les salaires jusqu’à deux ans grâce à un accord d’entreprise dit « de maintien dans l’emploi », le temps de « passer un moment difficile » . Mais les salariés savent par expérience que leurs sacrifices, à un moment donné, ne leur accordent aucune garantie quant au maintien effectif de leur emploi sitôt l’accord terminé.
C’est toujours le même discours : si ça va mal, c’est de la faute des salariés, qui seraient « trop payés »