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Publié le vendredi 11 juillet 2008

Pour en finir avec la précarité
La CGT propose :



- L’élaboration d’un statut des salariés saisonniers et pluri-actifs dans le
cadre d’un statut du travail salarié intégrant une véritable sécurité sociale
professionnelle,
- La saisonnalité doit être clairement définie en terme de durée minimale et
maximale de 8 mois,
- Le contrat de travail doit inclure la garantie d’ouverture de droits comme le
chômage total ou partiel et comporter une clause automatique de
reconduction pour les saisons suivantes (comme la CGT l’a négocié et
obtenu dans les remontées mécaniques et service des pistes),
- Application des garanties collectives dont ils relèvent (formation,
qualification, rémunération, ancienneté accumulée par les saisons …),
- Paiement intégral des heures supplémentaires effectuées,
- Ouverture au droit à une réelle protection sociale avec une caisse unique
ou pivot pour un seul régime de protection sociale,
- L’accès à une médecine du travail par site,
Renforcement des moyens de l’Inspection du travail pour faire respecter la
réglementation en vigueur,
- L’accès à des conditions de logement décentes et accessibles, la gratuité
des transports, du logement au lieu de travail pour tous les saisonniers,
- La reconnaissance des droits syndicaux, inclus dans le Code du travail, les
conventions collectives, des moyens en locaux et matériels permettant de
mener une activité syndicale pour la défense des droits des salariés
saisonniers.