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Publié le lundi 8 octobre 2007

Ensemble pour l’égalité, contre le racisme et les discriminations



A l’occasion de la journée internationale contre le racisme, le 21 mars 2007, nos organisations réaffirment leur engagement à combattre le racisme, l’antisémitisme et toutes les discriminations. Elles réaffirment également leur attachement à l’égalité de traitement et à la solidarité entre les salariés.

Le travail occupe une place centrale dans les processus d’émancipation et de reconnaissance des individus. Les partenaires sociaux ont donc une responsabilité déterminante face aux discriminations.
Notre mobilisation doit s’inscrire dans une politique d’ensemble d’égalité face à l’accès à l’emploi et dans la vie au travail.
C’est dans cet état d’esprit que pour la première fois, a été négocié et conclu un accord national interprofessionnel traitant des discriminations dans les entreprises. Cet accord constitue un véritable tremplin pour amplifier l’action et la mobilisation sur ces thèmes.

Aujourd’hui, nos organisations s’engagent pour concrétiser cette avancée dans les faits :

  • pour que les instances représentatives du personnel s’emparent de ces nouveaux outils et les enrichissent
  • pour initier et développer le dialogue social dans les territoires et dans le secteur public sur ces questions.

Pour nos organisations cet accord doit permettre que des négociations s’engagent dans les entreprises, les groupes et les branches.