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Publié le mercredi 27 avril 2005

L’économie sociale et solidaire en Limousin



Près de 7 500 établissements relèvent de l’économie sociale et solidaire, représentant 11,2 % des établissements de la région.

Extrait de l’article
L’emploi de l’économie sociale en Limousin.

Si 7 établissements sur 10 n’ont pas de salariés, seuls 2 200 établissements sur les 7 455 emploient des salariés, ceux-ci recouvrent des diversités. Dans les mutuelles, celles-ci emploient 60 % de salariat alors que cette proportion n’est que de 41 % pour les marges, 34 % pour les associations, 9 % pour les coopératives. Ce sont principalement des TPE (très petites entreprises). En effet, un établissement sur 2 emploie de 1 à 2 salariés. A l’opposé, moins d’une centaine compte plus de 50 salariés et environ 150 de 20 à 49 salariés.

Parmi les établissements employeurs, les associations et les marges ont 55 % de leurs établissements qui n’emploient qu’un ou deux salariés. Dans les coopératives et mutuelles 20 % ont de 10 à 19 salariés, 20 % et 17 % de 6 à 9 salariés pour les mutuelles et coopératives. Un tiers d’entre elles ont entre 3 et 9 salariés, un cinquième entre 10 et 19. Près d’un établissement sur trois emploie des salariés, 7 % des coopératives ont 50 salariés et plus, 5,4 % des mutuelles, 3,9 % des associations, 2,3 % pour les marges.

2 300 établissements emploient 25 700 salariés, soit 11,5 % de l’emploi total régional.

Le secteur associatif domine en terme d’établissements employeurs : 80 %, qu’en terme d’emploi salarié : 75 %.

En revanche, il ne verse que 63 % des salaires bruts de l’économie sociale et solidaire. Situation inversée pour les coopératives qui versent 22 % des salaires bruts alors qu’elles ne représentent que 14 % des emplois.

Cela est dû, pour une grande part, aux formes d’emploi plus précaire (non permanent) que l’on retrouve plus fortement dans les associations où 63 % des salariés sont non permanents, occasionnels alors que dans les coopératives ils ne sont que 25 %, dans les mutuelles : 24 %.
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