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  • FNIC-CGT
    Ordonnances Macron : mobilisation dans le secteur pétrolier ›››

    A compter d’aujourd’hui, 23 novembre, la CGT appelle à l’arrêt de travail dans l’ensemble de la branche pétrole, sur tous les sites, raffinage, pétrochimie, dépôts de carburants et dépôts portuaires, stations aéroportuaires d’avitaillement, etc. Les syndicats CGT de la branche Pétrole se sont réunis le 25 octobre dernier. La FNIC-CGT a reçu une fin de non-recevoir de la part des patrons du Pétrole à son à ses revendications qui engagent simplement la (...)
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  • Sondage
    Avez-vous été victime de sexisme ou de violences sexistes ou sexuelles ? ›››


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  • Commerce
    Nouveau jeu chez Amazon : dénonce ton collègue et gagne un cadeau ! ›››

    Ce n’est hélas pas une blague. À l’occasion de la « fête du pic d’activité », Amazon lance un grand jeu concours sur son site de Lauwin-Planque dans le département du Nord, le « Safety Fun Game ». Il consiste à dénoncer ses collègues en cas de manquement aux règles de sécurité. Pour réutiliser les termes de l’affiche (écrite dans un franglais de circonstance) : « Cumulez les good points à chaque action non safety de la part du General Manager, d’un Senior Ops, (...)
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  • Médias
    Dans le métro parisien, agression contre un journaliste ›››

    Un journaliste a été agressé le 17 novembre dernier par des agents de la RATP, alors qu’il filmait un contrôle des titres de transport. Le SNJ-CGT s’est fendu d’un communiqué pour dénoncer cette atteinte à la liberté de la presse. Vendredi 17 novembre, Raphaël Godechot, journaliste qui collabore à plusieurs titres de presse, a été violemment agressé par des contrôleurs de la RATP. Alors qu’il se trouvait à la station Denfert-Rochereau, notre confrère est (...)
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  • Commerce
    90e jour de grève au McDonald’s de Villefranche-de-Rouergue ›››

    Depuis le 23 août dernier, les salarié.e.s du McDonald’s de Villefranche-de-Rouergue sont en grève pour obtenir de meilleures conditions de travail, des augmentations de salaire et surtout l’instauration d’un dialogue social qui semble faire défaut depuis de longs mois (lire notre article précédent) Pour l’heure, toutes les médiations ont échoué. Dans un communiqué de presse, la Fédération CGT commerce et service « exige de la direction de (...)
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  • Métallurgie
    L’Union des industries métallurgiques et minières en rêvait, Macron l’a fait ! ›››

    L’Union des industries métallurgiques et minières (UIMM) veut renégocier la convention collective de la branche. Il y a plus d’un an, le syndicat patronal engageait une négociation de tous les accords qui structurent la majeure partie des statuts et garanties sociales pour 1,4 million de salariés. "Un projet patronal qui propose de revenir au moyen âge avec notamment un paiement à la tâche" selon Stéphane Flégeau, membre du bureau fédéral FTMCGT. Un (...)
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  • Numérique
    Comment utiliser la transformation numérique pour changer le travail ? ›››

    L’Ugict-CGT met à disposition des équipes syndicales un nouveau Guide pour promouvoir transformation numérique et qualité de vie au travail. L’arrivée du numérique sur les lieux de travail induit un éclatement des unités de lieux et de temps, la dématérialisation des postes de travail, un accroissement des tensions entre autonomie et contrôle, et la redéfinition des périmètres des métiers et de leur contenu. Ce guide doit aider les négociateurs à (...)
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  • Agro-alimentaire
    Primes, intéressement... Victoire pour les salariés de Saint-Louis Sucre ›››

    Prétextant la fin des quotas depuis le 1er octobre 2017, la direction de Saint-Louis Sucre (SLS) accélère les restructurations en allongeant notamment la durée de la campagne sucrière. Elle cherche par tous les moyens à accentuer la flexibilité et la précarité, aboutissant à une dégradation des conditions de travail, et une perte de revenu annuel de 1500 euros. Pour ce faire, elle a présenté un projet, tout de suite rejeté par une pétition lancée par la (...)
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  • Finances
    Opacité bancaire, politiques désastreuses... Arrêtez le massacre ! ›››

    Alors qu’éclate le scandale des « Paradise papers », la Fédération CGT des finances souhaite pointer quelques faits qui méritent qu’on s’y arrête. Les journalistes qui ont révélé le scandale estiment à 350 milliards le manque à gagner pour les États. Mais les mesures prises pour endiguer le phénomène tiennent plus de la posture que d’une volonté réelle de lutte contre l’évasion fiscale. Ainsi, depuis son arrivée, le gouvernement français fait le choix (...)
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  • Commerce
    Tati, de mal en pis ›››

    La nouvelle société Tati Mag, issue de la fusion des magasins Tati et Vetura, s’était engagée à préserver les emplois et les conditions de travail des salariés suite au PSE de juin dernier. Mais la réalité est toute autre. Pour rappel, le 2 mai 2017, la direction d’Agora Distribution, maison-mère de Tati, avait décidé de placer l’enseigne à bas prix en redressement judiciaire. Alors que sept offres de reprise partielle étaient sur la table, les 1300 (...)
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  • Environnement
    Au collège Saint Exupéry, la présence de solvants cancérogènes oblige au déménagement ›››

    Le collège Saint-Exupéry de Vincennes (Val-de-Marne) ne recevra plus ses élèves à partir de ce début de semaine. Ceux-ci vont être répartis sur d’autres établissements du département. En cause, la découverte, lors d’analyses préparatoires à la réhabilitation des bâtiments, d’un taux très élevé de tétrachloroéthylène (PCE) et de trichloroéthylène (TCE), des solvants classés cancérogènes, sur quasiment la totalité du site. Le collège y est installé depuis les (...)
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  • Intérim
    Hausse dramatique des accidents mortels au travail ›››

    Le syndicat CGT-Intérim vient de publier un article sur les accidents mortels du travail chez les travailleurs intérimaires. Le constat est dramatique. Le manque de formation, le turn-over qui empêche la transmission de compétences, l’absence ou le manque de suivi médical par la médecine du travail et la quasi-absence de formation à la sécurité sont autant de facteurs qui doublent les risques d’accident du travail pour les intérimaires. Les (...)
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  • Liberté de la presse
    L’information, un délit dans la « patrie des droits de l’homme » ? ›››

    La CGT-spectacle, la CGT-culture, la Filpac-CGT et le SNJ-CGT ont produit un communiqué commun suite à la plainte inacceptable déposée par la ministre de la Culture après les révélation du Monde le 13 Novembre dernier. Nous vous en reproduisons le contenu ci-dessous. © Rebecca Barray / Flickr La ministre de la Culture a annoncé dans un communiqué qu’elle avait l’intention de porter plainte contre X suite aux révélations du Monde le 13 novembre sur (...)
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  • Code du Travail
    Continuons à nous mobiliser contre les Ordonnances Macron ! ›››

    C’était la quatrième mobilisation contre les ordonnances Macron à laquelle participait la CGT. Hier, 16 novembre, des dizaines de milliers de salariés, privés d’emploi, retraités, jeunes ont confirmé qu’ils ne céderont pas sur leurs droits. Les Ordonnances Macron sont une transformation profonde des relations entre la·le salarié·e et son employeur. Face à la simplification des modalités de licenciement individuel et collectif, à la fusion des instances (...)
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  • Les entretiens de l’IHS
    Histoire et décadence de la CSG, 2e partie ›››

    D’où vient-elle ? Où va-t-elle ? La contribution sociale généralisée (CSG) a maintenant 26 ans et rentre dans sa maturité. L’occasion, au moment où les pouvoirs publics lui assurent un avenir prometteur, de faire le point sur son passé encore frais, en compagnie de Gérard Rodriguez, du conseil d’administration de l’IHS. Nous publions quatre nouveaux épisodes de notre série, composée de 13 épisodes. 5- La CSG, une victoire pour le patronat ? 6- (...)
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  • Culture
    Le centre Benoit Frachon va fêter ses 70 ans ! ›››

    4 questions à Lionel Charvin, responsable pédagogique et culturel du Centre de formation Benoit Frachon à l’occasion des 70 ans du centre (2017-2018). Plusieurs événements sont encore à venir. Quels sont les liens entre formation syndicale et culture au Centre Benoit Frachon ? Deux courants ont traversé la CGT : le syndicalisme et l’éducation populaire. Au sortir de la guerre, il devenait nécessaire de re-former des cadres à la CGT, un certain (...)
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  • Dordogne
    Condamnation de la direction de Cetec pour délit d’entrave ›››

    Le tribunal correctionnel de Périgueux (Dordogne) vient de rendre son verdit concernant l’affaire qui oppose depuis plusieurs années le dirigeant de la société Cetec, spécialisée dans l’ensachage, et des salariés et élus de l’entreprise. Ce jugement est l’aboutissement au pénal d’une démarche auprès des prud’hommes lancée il y a trois ans par deux salariés dénonçant du harcèlement moral et de la discrimination syndicale. Le dirigeant de la Cetec vient (...)
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  • Pyrénées Orientales
    Les facteurs de Rivesaltes assignent la poste au TGI ›››

    Après avoir fait une grève historique de sept mois l’an dernier pour défendre leurs emplois et leurs conditions de travail, les facteurs et factrices de Rivesaltes, Espira et Claira, ainsi que les syndicats CGT Fapt 66 et Sud Poste 66 sont obligés d’assigner la poste en justice pour n’avoir pas respecté l’accord de fin de grève signé en 2016. Cette lutte et cette victoire avaient permis de sauver quelque 30 emplois. Problème : depuis le 1er juillet (...)
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  • Livre
    Chômeur, pas un métier ! ›››

    « Certains voudraient faire croire que le chômage est le résultat nécessaire d’une évolution socio-économique qui obéit à la loi des marchés, des nouvelles technologies, de la mondialisation, de la rentabilité et de la spéculation : une fatalité que rien ni personne ne saurait infléchir. Les ressources humaines seraient, dans ces conditions, le sacrifice obligatoire de la machine à faire des profits, qui rejette et broie un grand nombre d’hommes et de (...)
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  • Fonction publique
    Le ministère du Travail sanctionne les militants qui aident les sans-papiers ! ›››

    Le syndicat des travailleurs de l’État et de la formation professionnelle (SNTEFP) s’insurge contre des sanctions prises par le ministère du travail contre ses agents, par ailleurs militants CGT, qui sont venus en aide à des sans-papiers. Le ministère du Travail, pourtant garant du respect du droit syndical dans les entreprises de droit privé, n’hésite pas à prendre des sanctions disciplinaires contre des militants syndicaux, notamment CGT, de ses (...)
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Élections du 4 décembre dans la fonction publique

Thierry Lepaon rencontre le personnel hospitalier de Pont-à-Mousson avant le troisième grand meeting inter-régional

vendredi 7 novembre 2014 , par Philippe Gelinaud

Thierry Lepaon, secrétaire général de la CGT, a visité le centre hospitalier de Pont-à-Mousson et rencontré les personnels hospitaliers, ce jeudi 6 novembre, en préambule au troisième meeting inter-régional de la campagne pour les élections dans la fonction publique qui auront lieu le 4 décembre.

Le secrétaire général de la CGT, Thierry Lepaon, a passé une partie de l’après-midi du jeudi 6 novembre à rencontrer le personnel du centre hospitalier de Pont-à-Mousson, en Meurthe-et-Moselle. La visite de cet hôpital qui s’était efficacement mobilisé en 2013 pour éviter la fermeture des urgences a été l’occasion d’échanger librement et en toute franchise avec les personnels, syndiqués ou non, sur les questions de budget, de salaires, d’horaire et, plus généralement, sur les conditions de travail. Plusieurs agents ont fait remarquer la place de plus en plus importante prise par la bureaucratie dans leur quotidien, ce qui représente autant de temps en moins pour les soins et ne fait que souligner, une fois de plus, les problèmes d’effectifs dont la fonction hospitalière souffre trop fréquemment.

Thierry Lepaon, secrétaire général de la CGT, à la rencontre du personnel hospitalier de Pont-à-Mousson.

Cette visite est aussi l’occasion de soutenir et d’encourager le jeune et dynamique syndicat CGT du centre hospitalier qui, pour la première fois, présentera des listes aux élections du 4 décembre 2014.

Meeting offensif et chaleureux à Blénod-lès-Pont-à-Mousson

Les militants de l’union départementale de Meurthe-et-Moselle (54), ainsi que plusieurs centaines de militants venus de toute la Lorraine, mais aussi d’Alsace et de Champagne-Ardenne, ont réservé un accueil particulièrement chaleureux au secrétaire général de la CGT.

La parole a été donnée à des agents des trois fonctions publiques – d’État, territoriale et de la santé – au travers de militants du centre hospitalier de Pont-à-Mousson, des syndicats territoriaux de Longwy et d’Épinal, ainsi que de l’Éducation nationale. À noter aussi, la présence d’un militant de l’usine PAM de Pont-à-Mousson. Dans cette usine qui fait partie de la branche canalisations du groupe Saint-Gobain, et dont les hauts fourneaux sont parmi les derniers encore en activité dans la région, la CGT est devenue le syndicat majoritaire, tous collèges confondus.

Dans son discours, Thierry Lepaon a rappelé les luttes en cours « […] par les salariés de Faurecia, des papeteries de Docelles, du centre hospitalier de Verdun, de Sodetal, de la plateforme chimique de Carling, d’Ascométal, d’ Écomou’v, des cheminots, de Saint-Gobain, de Kaiser métaux, pour l’emploi, pour la défense des sites, contre les fermetures et la diminution des capacités de production, pour des solutions industrielles. Ce sont aussi celles des salariés et syndicats de Sorepla, des communaux de Saint Avold, de Continental Sarreguemines, du groupe UPM et de Leclerc Jarny sur les libertés et contre les discriminations. Ce sont aussi les combats des salariés de l’Association des paralysés de France ou des travailleurs de transports urbains de Metz pour les conditions de travail. »

Alors que le gouvernement et le patronat favorisent le corporatisme et l’individualisme, Thierry Lepaon explique que la CGT doit faire connaître les nombreux succès rencontrés sur le terrain. Il défend un syndicalisme interprofessionnel et solidaire.

Le secrétaire général de la CGT dénonce la « métropolisation » portée par la réforme territoriale, garante de nombreuses inégalités. Il dénonce également l’immense coût du soi-disant « pacte de responsabilité », notamment les « 50 milliards de réduction de dépenses dont la moitié environ prise sur le budget de la sécurité sociale, sur l’assurance maladie et la politique familiale.  » Lesquels sont « […] autant d’emplois en moins dans la fonction publique et de difficultés en plus dans les services […] autant d’investissement public en moins et de dégradation du service rendu aux usagers en plus. » Avec toutes les conséquences que cela a sur «  la mise en œuvre des droits fondamentaux et constitutionnels » que sont, notamment, l’éducation, la santé, l’emploi, le logement, la justice ou la culture.

Après Lyon le 30 septembre et Bordeaux le 9 octobre, la campagne se poursuivra avec le quatrième et dernier grand meeting inter-régional, le 18 novembre 2014 à Montreuil, dans le patio du complexe CGT.


- Voir le site consacré aux élections du 4 décembre 2014 dans la fonction publique
- Voir le dossier sur les élections du 4 décembre 2014 dans la fonction publique