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  • Égalité Femmes/Hommes
    Même les experts proches du patronat reconnaissent les bienfaits de l’égalité salariale ›››

    La Fondation Concorde, d’orientation libérale, a récemment livré une étude montrant les avantages économiques de la suppression des inégalités salariales Femmes/Hommes. © Corinne Rozotte / Divergence images Une récente publication de l’Insee fait état d’un écart de 18,4 % en moyenne et en équivalent temps plein entre les salaires des femmes et des hommes. Dans la réalité, en tenant compte du fait qu’elles subissent une précarité plus forte, les femmes (...)
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  • Violences sexistes et sexuelles
    Une norme OIT et cinq propositions contre les violences et le harcèlement au travail ›››

    « En Europe, 40 à 50 % des femmes déclarent avoir été l’objet de sexisme et de harcèlement sur le lieu du travail », expliquait hier Sharan Burrow, secrétaire générale de la Confédération syndicale internationale lors de la conférence organisée par la CGT en marge de la journée d’étude sur les violences sexistes et sexuelles rassemblant 200 militant·e·s. La Confédération syndicale internationale (dont est membre la CGT) a gagné l’inscription à l’ordre du (...)
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  • Santé et action sociale
    Relaxe pour la lanceuse d’alerte Céline Boussié ›››

    Ancienne aide médico-psychologique salariée (de 2003 à 2008) de l’Institut médico-éducatif de Moussaron dans le Gers, Céline Boussier était poursuivie pour diffamation par son employeur. Pour avoir dénoncé aux médias les maltraitances institutionnelles dont elle était témoin sur les enfants polyhandicapés accueillis par l’IME, elle comparaissait le 21 novembre devant le Tribunal correctionnel de Toulouse. En 1995 puis en 1999, trois salariés de l’IME (...)
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  • FNIC-CGT
    Ordonnances Macron : mobilisation dans le secteur pétrolier ›››

    A compter d’aujourd’hui, 23 novembre, la CGT appelle à l’arrêt de travail dans l’ensemble de la branche pétrole, sur tous les sites, raffinage, pétrochimie, dépôts de carburants et dépôts portuaires, stations aéroportuaires d’avitaillement, etc. Les syndicats CGT de la branche Pétrole se sont réunis le 25 octobre dernier. La FNIC-CGT a reçu une fin de non-recevoir de la part des patrons du Pétrole à son à ses revendications qui engagent simplement la (...)
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  • Sondage
    Avez-vous été victime de sexisme ou de violences sexistes ou sexuelles ? ›››


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  • Commerce
    Nouveau jeu chez Amazon : dénonce ton collègue et gagne un cadeau ! ›››

    Ce n’est hélas pas une blague. À l’occasion de la « fête du pic d’activité », Amazon lance un grand jeu concours sur son site de Lauwin-Planque dans le département du Nord, le « Safety Fun Game ». Il consiste à dénoncer ses collègues en cas de manquement aux règles de sécurité. Pour réutiliser les termes de l’affiche (écrite dans un franglais de circonstance) : « Cumulez les good points à chaque action non safety de la part du General Manager, d’un Senior Ops, (...)
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  • Médias
    Dans le métro parisien, agression contre un journaliste ›››

    Un journaliste a été agressé le 17 novembre dernier par des agents de la RATP, alors qu’il filmait un contrôle des titres de transport. Le SNJ-CGT s’est fendu d’un communiqué pour dénoncer cette atteinte à la liberté de la presse. Vendredi 17 novembre, Raphaël Godechot, journaliste qui collabore à plusieurs titres de presse, a été violemment agressé par des contrôleurs de la RATP. Alors qu’il se trouvait à la station Denfert-Rochereau, notre confrère est (...)
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  • Commerce
    90e jour de grève au McDonald’s de Villefranche-de-Rouergue ›››

    Depuis le 23 août dernier, les salarié.e.s du McDonald’s de Villefranche-de-Rouergue sont en grève pour obtenir de meilleures conditions de travail, des augmentations de salaire et surtout l’instauration d’un dialogue social qui semble faire défaut depuis de longs mois (lire notre article précédent) Pour l’heure, toutes les médiations ont échoué. Dans un communiqué de presse, la Fédération CGT commerce et service « exige de la direction de (...)
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  • Métallurgie
    L’Union des industries métallurgiques et minières en rêvait, Macron l’a fait ! ›››

    L’Union des industries métallurgiques et minières (UIMM) veut renégocier la convention collective de la branche. Il y a plus d’un an, le syndicat patronal engageait une négociation de tous les accords qui structurent la majeure partie des statuts et garanties sociales pour 1,4 million de salariés. "Un projet patronal qui propose de revenir au moyen âge avec notamment un paiement à la tâche" selon Stéphane Flégeau, membre du bureau fédéral FTMCGT. Un (...)
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  • Numérique
    Comment utiliser la transformation numérique pour changer le travail ? ›››

    L’Ugict-CGT met à disposition des équipes syndicales un nouveau Guide pour promouvoir transformation numérique et qualité de vie au travail. L’arrivée du numérique sur les lieux de travail induit un éclatement des unités de lieux et de temps, la dématérialisation des postes de travail, un accroissement des tensions entre autonomie et contrôle, et la redéfinition des périmètres des métiers et de leur contenu. Ce guide doit aider les négociateurs à (...)
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  • Agro-alimentaire
    Primes, intéressement... Victoire pour les salariés de Saint-Louis Sucre ›››

    Prétextant la fin des quotas depuis le 1er octobre 2017, la direction de Saint-Louis Sucre (SLS) accélère les restructurations en allongeant notamment la durée de la campagne sucrière. Elle cherche par tous les moyens à accentuer la flexibilité et la précarité, aboutissant à une dégradation des conditions de travail, et une perte de revenu annuel de 1500 euros. Pour ce faire, elle a présenté un projet, tout de suite rejeté par une pétition lancée par la (...)
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  • Finances
    Opacité bancaire, politiques désastreuses... Arrêtez le massacre ! ›››

    Alors qu’éclate le scandale des « Paradise papers », la Fédération CGT des finances souhaite pointer quelques faits qui méritent qu’on s’y arrête. Les journalistes qui ont révélé le scandale estiment à 350 milliards le manque à gagner pour les États. Mais les mesures prises pour endiguer le phénomène tiennent plus de la posture que d’une volonté réelle de lutte contre l’évasion fiscale. Ainsi, depuis son arrivée, le gouvernement français fait le choix (...)
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  • Commerce
    Tati, de mal en pis ›››

    La nouvelle société Tati Mag, issue de la fusion des magasins Tati et Vetura, s’était engagée à préserver les emplois et les conditions de travail des salariés suite au PSE de juin dernier. Mais la réalité est toute autre. Pour rappel, le 2 mai 2017, la direction d’Agora Distribution, maison-mère de Tati, avait décidé de placer l’enseigne à bas prix en redressement judiciaire. Alors que sept offres de reprise partielle étaient sur la table, les 1300 (...)
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  • Environnement
    Au collège Saint Exupéry, la présence de solvants cancérogènes oblige au déménagement ›››

    Le collège Saint-Exupéry de Vincennes (Val-de-Marne) ne recevra plus ses élèves à partir de ce début de semaine. Ceux-ci vont être répartis sur d’autres établissements du département. En cause, la découverte, lors d’analyses préparatoires à la réhabilitation des bâtiments, d’un taux très élevé de tétrachloroéthylène (PCE) et de trichloroéthylène (TCE), des solvants classés cancérogènes, sur quasiment la totalité du site. Le collège y est installé depuis les (...)
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  • Intérim
    Hausse dramatique des accidents mortels au travail ›››

    Le syndicat CGT-Intérim vient de publier un article sur les accidents mortels du travail chez les travailleurs intérimaires. Le constat est dramatique. Le manque de formation, le turn-over qui empêche la transmission de compétences, l’absence ou le manque de suivi médical par la médecine du travail et la quasi-absence de formation à la sécurité sont autant de facteurs qui doublent les risques d’accident du travail pour les intérimaires. Les (...)
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  • Liberté de la presse
    L’information, un délit dans la « patrie des droits de l’homme » ? ›››

    La CGT-spectacle, la CGT-culture, la Filpac-CGT et le SNJ-CGT ont produit un communiqué commun suite à la plainte inacceptable déposée par la ministre de la Culture après les révélation du Monde le 13 Novembre dernier. Nous vous en reproduisons le contenu ci-dessous. © Rebecca Barray / Flickr La ministre de la Culture a annoncé dans un communiqué qu’elle avait l’intention de porter plainte contre X suite aux révélations du Monde le 13 novembre sur (...)
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  • Code du Travail
    Continuons à nous mobiliser contre les Ordonnances Macron ! ›››

    C’était la quatrième mobilisation contre les ordonnances Macron à laquelle participait la CGT. Hier, 16 novembre, des dizaines de milliers de salariés, privés d’emploi, retraités, jeunes ont confirmé qu’ils ne céderont pas sur leurs droits. Les Ordonnances Macron sont une transformation profonde des relations entre la·le salarié·e et son employeur. Face à la simplification des modalités de licenciement individuel et collectif, à la fusion des instances (...)
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  • Les entretiens de l’IHS
    Histoire et décadence de la CSG, 2e partie ›››

    D’où vient-elle ? Où va-t-elle ? La contribution sociale généralisée (CSG) a maintenant 26 ans et rentre dans sa maturité. L’occasion, au moment où les pouvoirs publics lui assurent un avenir prometteur, de faire le point sur son passé encore frais, en compagnie de Gérard Rodriguez, du conseil d’administration de l’IHS. Nous publions quatre nouveaux épisodes de notre série, composée de 13 épisodes. 5- La CSG, une victoire pour le patronat ? 6- (...)
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  • Culture
    Le centre Benoit Frachon va fêter ses 70 ans ! ›››

    4 questions à Lionel Charvin, responsable pédagogique et culturel du Centre de formation Benoit Frachon à l’occasion des 70 ans du centre (2017-2018). Plusieurs événements sont encore à venir. Quels sont les liens entre formation syndicale et culture au Centre Benoit Frachon ? Deux courants ont traversé la CGT : le syndicalisme et l’éducation populaire. Au sortir de la guerre, il devenait nécessaire de re-former des cadres à la CGT, un certain (...)
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  • Dordogne
    Condamnation de la direction de Cetec pour délit d’entrave ›››

    Le tribunal correctionnel de Périgueux (Dordogne) vient de rendre son verdit concernant l’affaire qui oppose depuis plusieurs années le dirigeant de la société Cetec, spécialisée dans l’ensachage, et des salariés et élus de l’entreprise. Ce jugement est l’aboutissement au pénal d’une démarche auprès des prud’hommes lancée il y a trois ans par deux salariés dénonçant du harcèlement moral et de la discrimination syndicale. Le dirigeant de la Cetec vient (...)
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18 février, mobilisation à l’appel des syndicats CGT, CFDT, FO et CFE

Gaziers et électriciens en défense du service public et de leur emploi

vendredi 19 février 2016 , par Alessandro Vitagliano

Un 18 février froid selon la météo, chaud selon les grévistes

Les énergéticiens dans la convergence des luttes !

A Areva, des sites ont été bloqués, parfois en convergence avec les agents d’EDF (à Lyon, à Tricastin), d’eRDF-GrDF (en Bourgogne). A la Hague, de nombreuses installations ont été mises à l’arrêt.
A CGG (ex-compagnie générale de géophysique), sous la menace d’un Plan Social, une cinquantaine de salariés ont accompagné la délégation CGT-CFDT reçue au ministère, pour demander la sauvegarde de leurs emplois et des compétences indispensable à la filière hydrocarbure.
A Levallois-Perret, plusieurs centaines d’agents se sont rassemblées devant l’immeuble Carré vert, où devait se tenir le CCE d’EDF, avec à son ordre du jour la fermeture de plusieurs centrales thermiques à flamme.
La salle du CCE a été investie par le personnel directement impacté par ces fermetures. Le CCE n’a pas pu se tenir.
Outre les agents franciliens des différentes entreprises de l’énergie, les thermiciens d’Aramon, de Cordemais, du HAVRE, de Porcheville sont venus en nombre. notre secrétaire générale Virginie Gensel-Imbrecht a apporté le soutien total et l’implication de la fédération dans la lutte contre la casse de nos entreprises de l’énergies
En parallèle, trois fédérations (CGT, FO, CFDT) ont été reçues au ministère (MEDDE). La délégation FNME a exigé la tenue d’une table ronde tripartite, entre TOUS les employeurs du thermique à flamme (EDF, UNIPER (EX SNET) …), l’Etat et les fédérations syndicales AVANT tout enclenchement de processus de fermeture. Le représentant du ministre va transmettre cette revendication. A suivre donc.
A Paluel, près de 400 salariés normands de l’énergie se sont rassemblés : agents EDF, eRDF-GrDF, mais aussi d’AREVA et prestataires. Ils ont reçu le soutien de Philippe Martinez, qui a annoncé une grande journée d’action interprofessionnelle fin mars, à laquelle la FNME-CGT par la voix de Sébastien MENESPLIER secrétaire général adjoint présent auprès des salariés, s’associera pour défendre nos entreprises, nos emplois et porter les revendications de tous les salariés.

Ailleurs, en France, des rassemblements ont eu lieu (450 personnes à Montpellier, 200 à Marseille …), des distributions de tracts aux usagers (1500 tracts diffusés à Bordeaux). Très souvent, ces actions rassemblaient des salariés de tout le champ de l’énergie, mettant ainsi en évidence la convergence des revendications des salariés.
Les baisses de charge ont atteint 10200 MW, avec la participation du parc thermique ( EDF, UNIPER°) et du nucléaire, ayant dans ces centrales des taux de grévistes montant jusqu’à 62% au Tricastin, 78 % à GARDANNE et dans les sites hydrauliques jusqu’à 43%. Les agents des AMT (ex-ILM) ont bloqué leurs sites.
A la Distribution les salaries ont maintenu le taux de grévistes national de 20%.
Au RTE, outre la participation aux rassemblements, des actions de reprise en main de l’outil de travail, à Bordeaux, ou encore sur le site hydraulique de la Tuyère ont été réalisées. Le taux de gréviste atteint globalement 28%, montant jusqu’à 39% pour la direction réseau, clients et territoires.
A GRT gaz, le taux de gréviste est nationalement de près de 15%, allant jusqu’à 27% pour les Opérations.

Une journée froide que les énergéticiens ont su réchauffer, en faisant converger leurs revendications. Une pression à maintenir, pour obliger employeurs et gouvernement à retirer leurs projets destructeurs. L’urgence est donc de retourner auprès de tous les salariés de l’énergie, quelle que soit leur entreprise, leur unité, leur catégorie professionnelle, pour voir avec eux les suites à donner, jusqu’à, mais sans attendre, la journée d’action interprofessionnelle de la fin mars.