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  • Télécharger le 4 pages sur la retraite

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  • Les affiches de la campagne retraite

    [1] [2] [3] [4]
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  • Départ anticipé longue carrière

    Ce dispositif a été mis en place dans le cadre de la loi « de réforme des retraites » de 2003. Mais des incertitudes plânent sur ce dispositif au delà de la négociation qui va s’ouvrir en 2008. Cette fiche explique pourquoi et comment. Ce dispositif a été mis en place dans le cadre de la loi « de (...)
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  • Décote, surcote
    Une mécanique infernale contre la retraite

    Un système de décote lié non seulement à l’âge, mais aussi à la durée d’assurance, applicable à la pension déjà proratisée, a été instauré pour les salariés du privé, c’est en fait un système de pénalisation qui renforce au-delà du nécessaire le caractère contributif du système en réduisant encore plus le montant (...)
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  • Conquérir un nouveau statut du travail salarié

    La CGT propose un socle de garanties communes à tous les salariés. Ce diaporama pose les enjeux et dessine des propositions revendicatives. La CGT propose un socle de garanties communes à tous les salariés. Ce diaporama pose les enjeux et dessine des propositions (...)
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  • Régimes spéciaux :
    que se cache-t-il derrière le débat ?

    Les régimes dits spéciaux peuvent-ils permettre d’équilibrer les besoins de financement du régime général ? Que se cache-t-il derrière le débat sur ces régimes ? Une note économique de la CGT fait le point sur ce dossier. Les régimes dits spéciaux peuvent-ils permettre d’équilibrer les besoins de (...)
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  • Pour moi la retraite…

    Bernard Thibault, secrétaire général de la CGT et Jean Christophe Le Duigou, secrétaire de la CGT, chargé du dossier des retraites débattent avec des salariés et des retraités. Le Dvd a été enregistré le 5 septembre 2007. Il permet d’entrer rapidement dans la globalité du dossier retraite et d’engager (...)
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  • Etablir la réalité sur les régimes spéciaux

    Il se dit beaucoup de chose sur les régimes spéciaux, les raisons et arguments invoqués par les pouvoirs publics et le Président de la République masquent des réalités plus complexes et des intentions inavouées. La fiche Régimes spéciaux de retraite donne un état précis et chiffré des différents régimes (...)
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  • Liens vers des sites Internet de références

    Conseil d’orientation des retraites Le Conseil d’orientation des retraites est un lieu permanent d’études et de concertation entre les principaux acteurs du champ des retraites. Il suit l’évolution des régimes et fait des propositions pour assurer leur solidité financière et leur fonctionnement (...)
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  • Repère revendicatif n° 22 : Droit à la retraite

    Fiche n° 22 : Droit à la retraite La Cgt propose Le droit à une retraite pour tous les salariés, dès l’âge de 60 ans avec les moyens de vivre dignement. Du fait des évolutions démographiques, maintenir un haut niveau de droits à la retraite nécessite : un accroissement de la part des richesses créées (...)
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  • Notre dispositif de campagne

    Présentation des objectifs et du dispositif de travail confédéral pour cette campagne retraites 2007/2008. Un collectif retraites Un collectif retraites a été constitué pour élaborer des propositions et piloter la campagne, sous la responsabilité de la commission exécutive confédérale et de (...)
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  • Faisons obstacle à la stratégie de la division

    La communauté d’intérêts qui lie les salariés dépendant du régime général et ceux qui bénéficient de régimes particuliers et spéciaux ne ressort pas de la simple solidarité dans la lutte. Il s’agit bien d’intérêts profonds ; d’intérêts de citoyens et de salariés. La communauté d’intérêts qui lie les salariés (...)
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  • Les enjeux de la campagne retraites

    Jean-Christophe Le Duigou, secrétaire confédéral de la Cgt et responsable du collectif retraites, détaille les enjeux liés à l’avenir des systèmes de retraite collectifs et solidaires. Il pointe les grands objectifs et moyens à mettre en œuvre pour mener cette campagne revendicative. Jean-Christophe Le (...)
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  • Kit de formation pour la campagne retraite 2007/2008

    Ce kit est un support confédéral destiné à aider les militants à mieux appréhender les problématiques, le contexte dans lequel s’inscrivent les propositions de la Cgt pour garantir le droit à la retraite des salariés. Il n’a pas vocation à transformer les militants en spécialistes des questions de la (...)
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  • Conquérir un nouveau statut du travail salarié

    Editorial de Maryse Dumas, Secrétaire de la Cgt Chapitre 1 : L ’ insécurité sociale s ’ est installée en France Chapitre 2 : Faire reconnaître la place du travail Chapitre 3 : La Cgt propose un nouveau statut du travail salarié Chapitre 4 : Tout le monde en parle Editorial Créer une sécurité sociale (...)
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  • Garantir une bonne retraite à chacun. Agissons ensemble !

    La retraite est étroitement liée à la vie au travail et c’est au travail que chacun acquiert des droits. Mais que vont-ils devenir dans quinze, vingt ou trente ans ? Malgré les sacrifices imposés, les réformes de 1993 et de 2003 n’ont pas résolu le problème de la pérennité des régimes de retraite. (...)
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  • Le FN : ennemie du syndicalisme revendicatif

    Le FN est hostile au syndical revendicatif. En revanche, il cherche à pénétrer le mouvement syndical et créer des syndicats conformistes visant à mobiliser les travailleurs au service du capital. Pour cela, il s’appuie sur les lacunes du système actuel et l’absence d’une véritable démocratie sociale (...)
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  • Les services publics : un coût pour la collectivité ou un atout pour répondre aux besoins ?

    Le service public gravement attaqué est au cœur des enjeux de notre société. Il constitue une organisation des activités économiques au service de l’intérêt général. Depuis 20 ans, les gouvernements se sont engagés dans de vastes programmes de privatisation. La Cgt n’a cessé de les combattre. Pour certains (...)
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  • Baisser les impôts ou procéder à une réelle réforme fiscale ?

    « Augmenter l’impôt » ou « baisser le niveau des prélèvements », le débat fiscal est rouvert : bonne chose pour des syndicalistes qui n’ont eu de cesse ces dernières années d’alerter sur une dérive fiscale qui d’allégements en exonérations profite aux plus riches et accorde des avantages aux entreprises sans (...)
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  • La santé, la retraite : d’abord un coût ou d’abord un droit fondamental ?

    Plusieurs candidats parlent de baisse des prélèvements sociaux et évoquent des économies possibles dans le système de protection sociale : 5, 10, 15 milliards d’euros… Peut-on réellement penser faire des économies en matière de santé et de retraite alors que les inégalités se creusent et que les besoins (...)
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  • Droit de grève limité, syndicat marginalisé ou réelle démocratie sociale ?

    La place du syndicalisme dans la société a envahi le débat politique de l’élection présidentielle. On y souligne le déficit de dialogue social dans notre pays comme la faiblesse de la syndicalisation des salariés. L’avis rendu par le Conseil économique et social en novembre dernier a relancé le débat sur (...)
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  • Moins de garanties pour plus d’emploi ?

    Le concept de « flexisécurité » reste à la mode en cette période préélectorale. C’est en son nom que d’aucun, parmi les candidats, vante l’idée d’un contrat unique qui, en facilitant la rupture du contrat de travail, aurait des effets bénéfiques sur l’emploi. L’expérience du contrat nouvelle embauche dans (...)
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  • Travailler plus pour gagner plus ?

    A première vue, le slogan du gouvernement, toujours très présent dans le débat de la campagne électorale, pourrait paraître alléchant aux nombreux salariés qui n’arrivent pas à joindre les deux bouts, à tous ceux, et particulièrement toutes celles, qui subissent le temps partiel contre leur volonté. Il (...)
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  • Introduction aux débats du forum sur le Nouveau Statut du Travail Salarié

    Objectifs du forum Ce forum a été décidé par la Commission exécutive confédérale avec l’objectif de perme ttre, quelques mois après le 48e Congrès confédéral, un échange de vues et d’expériences sur l’une des ambitions essentielles qu’il a fixées à l’activité de la Cgt : « conquérir un nouveau statut pour le (...)
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  • Intervention de Bernard Thibault au forum du NSTS du 28 février 2007

    Cher(e)s ami(e)s, cher(e)s camarades, A l’issue de ce Forum, je voudrais souligner la qualité du travail que nous venons de réaliser ensemble et saluer toutes celles et tous ceux qui ont fait le succès de cette journée qui appellera nécessairement des suites. Je voudrais ainsi remercier les experts (...)
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  • T’chat du 20 février 2007 entre Maryse Dumas et les internautes

    Maryse_Dumas : Bonjour le t’chat peut commencer. Bandit : Bonjour Maryse, Pourrais-tu m’expliquer ce qu’est le "nouveau statut du travail salarié" car je n’ai jamais compris cette notion. Merci Maryse_Dumas : Il s’agit d’éviter que le travail soit transformé en marchandises. Il faut donc lui (...)
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  • La Sécurité Sociale Professionnelle


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  • Forum "Conquérir un nouveau Statut pour le travail salarié, une sécurité sociale profesionnelle !"

    A peine la Cgt a-t-elle mis ces idées en débat que son vocabulaire a été immédiatement repris le plus souvent, il faut le dire, pour en détourner le sens. Cette proposition fait mouche, touche juste et profond dans un monde salarial miné par la précarité de l’emploi, celle des conditions de vie, un (...)
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  • Proposition d’un schéma général pour l’organisation d’une journée d’étude sur le nouveau statut du travail salarié

    S o m m a i r e Préambule Introduction de la journée d’études Premier temps de travail : appropriation du concept Des repères sur l’éclatement du salariat, la fragilisation de celui-ci, les mises en concurrences Le débat doit permettre de dégager clairement la démarche syndicale que nous entendons (...)
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  • Nouveau système de cotisation. Plus solidaire, plus efficace, plus transparent

    Loin d’une question technique et financière, le congrès de la CGT a bien pris la réforme du système de cotisations comme un enjeu politique fondateur des pratiques syndicales que l’organisation entend promouvoir et dont elle a débattu à Lille. Par Frédéric Dayan. Loin d’une question technique et (...)
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  • Résolution du 48e congrès sur le nouveau système de répartition des cotisations

    Le 48e Congrès adopte le nouveau système de répartition des cotisations, dont le principe et la construction ont été lancés aux précédents congrès. Ce nouveau système repose sur : l’expression en pourcentage des quotes-parts attribuées aux organisations ; l’adoption par le congrès confédéral d’une (...)
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  • Brochure explicative sur le nouveau système de répartition des cotisations

    Les fiches de ce dossier précisent les modalités à utiliser après le 1er janvier 2007 pour effectuer les reversements de cotisations à l’organisme national CoGeTise-CGT. [1]Sommaire Lettre aux syndicats Nouveau systeme de répartition des cotisations : où en est la mise en place ? Fiche 1 Résumé (...)
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  • Genre et Nouveau statut du travail salarié

    De nombreux salariés - encore plus de femmes - échappent au cadre des garanties collectives actuelles, dans le privé comme dans le public. Au-delà des statuts professionnels existants, le Nouveau statut du travail salarié (Nsts) s’adresse à l’ensemble des salarié(e)s (du public et du privé), des (...)
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  • Réunion du vendredi 9 Décembre 2005 du collectif "Nouveau statut du travail salarié - Sécurité sociale professionnelle"

    Suite à la réunion du 9 décembre 2005 du collectif "Nouveau statut du travail salarié - Sécurité sociale professionnelle" vous trouverez à télécharger trois documents : La note préparatoire à la réunion L’introduction à la réunion de Jean-Pierre GABRIEL Et le compte rendu de la (...)
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  • Collectif confédéral du 23 septembre 2005 - Compte rendu de la réunion

    Télécharger le compte-rendu de la réunion du 23 septembre 2005 du collectif confédéral sur le nouveau statut du travail salarié.
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  • Collectif confédéral du 23 septembre 2005 - Intervention de Maryse Dumas

    Malgré les difficultés d’impulsion confédérale à ce sujet, depuis le 47ème congrès confédéral, on peut constater que l’idée a fait son chemin aussi bien en interne qu’en externe. Partout où elle est exposée elle provoque choc des idées mais aussi enthousiasme, envie de s’impliquer dans son élaboration, son (...)
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  • Collectif confédéral du 23 septembre 2005 - Rapport d’Agnès Le Bot

    Nous avons l’occasion aujourd’hui de dresser un premier état des lieux de ce que nous avons pu faire avancer autour du nouveau statut du travail salarié et de la sécurité sociale professionnelle. Je ne suis pas en capacité de vous fournir un compte-rendu exhaustif de ce qui a été travaillé dans notre (...)
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